ZASADY REKRUTACJI DZIECI
DO PRZEDSZKOLA GMINNEGO W CHARBROWIE
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz.1080).
- Statut Przedszkola Gminnego w Charbrowie.
- Zarządzenia Nr WG/24/2023 Wójta Gminy Wicko z dnia 23 stycznia w sprawie ustalenia harmonogramu czynności w postępowaniu rekrutacyjnym oraz postępowaniu uzupełniającym na rok szkl. 2022/2023 dla przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Wicko.
I TOK POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO
1. Przebieg i terminarz rekrutacji dzieci do przedszkola.
- Określenie liczby miejsc organizacyjnych w przedszkolu do 28.02.2023 r.
- Ogłoszenie o rekrutacji dzieci do przedszkola od 1 marca 2023 r.
- Przyjmowanie wniosków wraz z załącznikami o przyjęcie dziecka do przedszkola od 1 do 31 marca 2023 r.
- Weryfikacja przez komisję rekrutacyjną wniosków do 10 kwietnia 2023 r.
- Ogłoszenie wyników rekrutacji dzieci do przedszkola do 15 kwietnia 2023 r.
- Podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do przedszkola poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej w przedszkolu oraz zamieszczenie informacji na stronie internetowej przedszkola www.przedszkolecharbrowo.pl
II ZASADY POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO
- Do przedszkola przyjmowane są dzieci od 3 do 6 lat, zamieszkałe na terenie Gminy Wicko.
- W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor przedszkola może przyjąć dziecko, które ukończyło 2,5 rok życia.
- Dziecko 6- letnie jest obowiązane odbyć roczne przygotowanie przedszkolne.
- Liczba oddziałów w przedszkolu wynosi – 3.
- W każdym oddziale może przebywać 25 dzieci.
- Rodzice składają wniosek o przyjęcie dziecka do przedszkola w terminie wyznaczonym przez dyrektora przedszkola.
Zasady pierwszeństwa przyjmowania dzieci do przedszkola:
W przypadku zgłoszenia większej liczby dzieci niż limit posiadanych miejsc stosuje się szczegółowe kryteria pierwszeństwa przyjęć dzieci do placówki;
1. Kryteria ministerialne:
- Dzieci 6-letnie
- Wielodzietność rodziny kandydata
- Niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata
- Niepełnosprawność obojga rodziców kandydata
- Niepełnosprawność kandydata
- Niepełnosprawność rodzeństwa kandydata
- Samotne wychowywanie kandydata w rodzinie
- Dzieci umieszczone w rodzinach zastępczych.
2. Kryteria dodatkowe:
- Dziecko obojga rodziców pracujących
- Rodzeństwo dziecka kontynuującego edukację w przedszkolu .
- Dziecko, którego jedno z rodziców pracuje.
- Czas pobytu dziecka w przedszkolu powyżej 6 godzin.
- W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego lub jeżeli po zakończeniu tego etapu dane przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, przeprowadzony zostaje drugi etap postępowania rekrutacyjnego.
Kryteria brane pod uwagę w drugim etapie postępowania oraz dokumenty potwierdzające spełnianie tych kryteriów podano w tabeli poniżej:
Kryterium | Liczba punktów | Dokumenty |
Oboje rodziców/opiekunów prawnych pracujących zawodowo, prowadzących własną działalność gospodarczą lub uczących się | 2 |
|
Rodzeństwo dziecka kontynuującego edukację przedszkolną | 1 | oświadczenie rodziców/opiekunów prawnych o uczęszczaniu rodzeństwa kandydata do tej samej placówki oświatowej |
Deklarowany czas pobytu dziecka w przedszkolu powyżej 6 godzin. | 1 | oświadczenie rodziców/opiekunów prawnych |
Jeden rodzic/opiekun prawny pracujący zawodowo, prowadzący działalność gospodarczą lub uczący się w systemie dziennym. |
1 |
|
III ZASADY OGŁASZANIA REKRUTACJI
- Rekrutację ogłasza dyrektor przedszkola raz w roku od 1 do 31 marca w formie:
pisemnych ogłoszeń
komunikatu na stronie internetowej przedszkola
informacji na tablicy ogłoszeń w przedszkolu. - Termin składania wypełnionych wniosków o przyjęcie dziecka do przedszkola upływa 31 marca.
IV DOKUMENTY DOTYCZĄCE REKRUTACJI
- Dokumenty składane przez rodziców / prawnych opiekunów / do przedszkola to:
a wniosek o przyjęcie dziecka do przedszkola
b zaświadczenie rodziców o zatrudnieniu
c oświadczenie i zaświadczenia zgodnie z kryteriami - Rodzice /prawni opiekunowie/ ubiegający się o przyjęcie dziecka do przedszkola obowiązani są złożyć w kancelarii przedszkola, w oznaczonym terminie, prawidłowo wypełnione dokumenty, o których mowa w pkt.1.
- Wniosek o przyjęcie dziecka do przedszkola można pobrać w kancelarii przedszkola. w dniach 1-31 marca w godz. od 8:00- 15:30.
V ZADANIA DYREKTORA PRZEDSZKOLA
- Wywieszenie ogłoszenia o terminie rekrutacji.
- Wydanie i przyjmowanie „wniosków o przyjęcie dziecka do przedszkola oraz przyjmowanie innych dokumentów dostarczanych przez rodziców.
- Sprawdzenie wszystkich dokumentów pod względem formalnym i rzeczowym.
- Sporządzenie list dzieci z podziałem na grupy wiekowe.
- Wywieszenie list w widocznym miejscu do dnia 15 kwietnia danego roku.
- Sporządzenie listy rezerwowej, na której znajdują się dzieci nieprzyjęte do przedszkola z powodu braku miejsc. Dzieci te mogą zostać przyjęte w przypadku rezygnacji innego dziecka.
- Powołanie Komisji Kwalifikacyjnej w razie pojawienia się kwestii spornych.
VI ZADANIA KOMISJI REKRUTACYJNEJ
- Dyrektor ustala termin spotkania Komisji rekrutacyjnej.
- Przebieg zebrania jest zapisywany w postaci protokołu.
- O podjętej przez Komisję decyzji rodzic zostaje powiadomiony pisemnie najpóźniej 7 dni od posiedzenia komisji.
- Od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej i otrzymania pisemnego uzasadnienia odmowy przyjęcia dziecka do przedszkola rodzic ma 7 dni na złożenie do dyrektora przedszkola odwołania.
VII POSTANOWIENIA KOŃCOWE
- Liczbę dzieci w oddziale określają obowiązujące przepisy.
- Przez rodziców rozumie się również prawnych opiekunów i rodziców zastępczych.
- W trakcie roku szkolnego dzieci przyjmowane są do przedszkola decyzją dyrektora, z uwzględnieniem postanowień zawartych w rozdziale II punkt 1-6
- Zasady rekrutacji obowiązują od 1 marca 2023 r.